回答者： 女性/ 保険事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務一部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 15万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与も給料も安定的に得られるが、逆に上がりにくい。また、損保なので、震災など大きく赤字が出る時は賞与も少ったと思う。
評価制度:
基本的に年功序列。上司が3年〜5年に一度定期的に変わるので、上司によっては若手でも業務改革の発案や促進に貢献すれば評価して給料に反映してくれるケースもある。
賞与も給料も安定的に得られるが、逆に上がりにくい。また、損保なので、震災など大きく赤字が出る時は賞与も少ったと思う。
評価制度:
基本的に年功序列。上司が3年〜5年に一度定期的に変わるので、上司によっては若手でも業務改革の発案や促進に貢献すれば評価して給料に反映してくれるケースもある。
ＭＳＫマリンサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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