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株式会社MDロジスシステムソリューションズの職種別口コミ(14件)

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株式会社MDロジスシステムソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:
遠方からの採用者には借り上げ社宅が提供される。
(上限あり)
通勤手当は全額支給される。
退職金はポイント表があり退職時のポイントに応じて金額が決まる。ただし、ポイントの増え方が非常に遅く定年まで勤めても大した金額にならない。

オフィス環境:
職場は駅近で、通勤は比較的便利。
オフィスは一般的なレベルで特に汚いという訳ではない。
会議室は各部屋にリモート会議用の端末と大型ディスプレイが設置されており、打ち合わせ等で活用できる

株式会社MDロジスシステムソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時半、休憩45分の7.75時間。
休暇は年間123日+有給取得奨励日5日の128日程度である。有給休暇は比較的取得しやすい環境が整っており、仕事の調整次第で、容易に取得できる

多様な働き方支援:
リモートワークは可能であるが、上長の承認や手続きが面倒な為、誰も積極的に実施しない。
子育てや介護で時短勤務が必要な人は時短勤務制度を活用して一日6時間勤務とする事ができる

株式会社MDロジスシステムソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:
男女区別なく昇給するので女性にとってはいい会社だと思う。
育休制度も充実している

株式会社MDロジスシステムソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:
エンドユーザーと直に会話できる点が大変ではありましたが、非常にやりがいを感じる点でした。お叱りを受けた事も今となってはいい経験だったと思えるほど、関わって頂いたユーザー様とは良い関係を築けていました。

株式会社MDロジスシステムソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プログラミングは得意でも無く好きでもなかったのですが、業務内容には興味があったので上流工程に参画させていただいてました。そこに関しては有り難いと感じていましたし、やりがいもありました。ただ、人が居ない事を理由に結局は自分で開発しなければならず、そうなるとユーザー折衝でも思い切った提案がしにくく、中途半端な提案しかできませんでした。

株式会社MDロジスシステムソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:
三菱系列ということで、安定はしている。

事業展望:
三菱電機の基幹システムがSAPへ移行する計画があり、ここにも影響が出てくると思われる。
三菱電機の他の子会社でシステム構築をしている会社があるので、そことどのように差別化するかが生き残り戦略

株式会社MDロジスシステムソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
30代後半で500万円台前半と、同業他社と比べやや低い。賞与は年間4ヶ月分程である。
昇給は新卒10年目までは毎年発生するが、以降は調整が入るのか、非常に緩やかで数年に一度しか昇給が見込めない。

評価制度:
昇進、昇格には上長の推薦が必要かつ年功序列が強い為、頑張れば上がれるわけではない。