回答者: 男性/ 製作営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
イベント業の為、どうしても現場がある場合は深夜、休日も出勤になる。
案件の規模によっては現場前も残業が増えてしまう。
只、働き方改革の影響により。残業時間の削減を求められるている為、スケジュール管理さえできれば、自分のペースで代休などは取れる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員7名
回答者:正社員7名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員7名
株式会社ムラックの総合評価は3.3点です(7人の正社員の回答)。株式会社ムラックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 20万円 | 15万円 | 0万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社ムラックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ムラックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一般的なものは完備している。
法定外福利厚生は交通費くらいで
親会社のしがらみか、コレといった目玉らしい目玉がない。
福利厚生制度の改善点:
子会社なのでアレなのだが、親会社並みにいろいろあると良いのですが
これから変わる可能性はあると思いますが
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