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回答なし
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:
基本的に事実や根拠より、上司が求める結果を出さなければ評価が貰えない場合があり、出世に大幅に響くこともある。
また出世は順番待ちで個人の能力よりも、運要素が強い事もあり、社員のモチベーションは役員以外ほぼないに等しいと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
一般職の方は他部署との隔たりはほぼ無いと思う。
但し、一定以上の管理職との情報共有が出来ていないことがしばしばある。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:社員食堂はあるが、仕出し弁当で、事前に申請せねばならず、価格の割にと言
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給は上司の評価によって大幅に変わる。社内の階級制度があり、基
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は知識や技術力を諸先輩方にOJT等でスキル
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:休みは所謂日産カレンダーなので、日産九州が稼働すれば稼働、停
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:新規事業について基本的に既存設備・技術を転用できるものに限っている印
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は月当たり極わずかであり、賞与、手当てについては基本的に平均程度と
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:研修は社内資格のみ社内で行い、それ以外は通信教育業者を利用し
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