回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に昇給は上司の評価によって大幅に変わる。
社内の階級制度があり、基本的に試験に合格し、昇格すれば昇給額も上がる。
評価制度:
昇格の機会が部署によって全く異なり、同期でも部署違いで差が出ていることもある。
基本的に昇給は上司の評価によって大幅に変わる。
社内の階級制度があり、基本的に試験に合格し、昇格すれば昇給額も上がる。
評価制度:
昇格の機会が部署によって全く異なり、同期でも部署違いで差が出ていることもある。