回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自分は短期の派遣社員だったので時給でした。
残業、昇給、賞与、手当などもなし。
正社員、契約社員、パートアルバイト、嘱託、派遣社員などが雇用形態でした。
障害を持っている人も正社員として働いていたので、積極的に雇用しているのだと感じました。
評価制度:
基準は不明ですが、工場なので現場では実力主義な部分は大きくある印象です。
20〜30年と昔から勤務されている方も多く、
そういった方々が現場や会社をまわしているよため、若い方も多いが、古い体質の会社。
自分は短期の派遣社員だったので時給でした。
残業、昇給、賞与、手当などもなし。
正社員、契約社員、パートアルバイト、嘱託、派遣社員などが雇用形態でした。
障害を持っている人も正社員として働いていたので、積極的に雇用しているのだと感じました。
評価制度:
基準は不明ですが、工場なので現場では実力主義な部分は大きくある印象です。
20〜30年と昔から勤務されている方も多く、
そういった方々が現場や会社をまわしているよため、若い方も多いが、古い体質の会社。
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回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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