回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
評価基準もそうだか、各種手当やこうすれば昇給するという基準が全く無い。これでは社員のモチベーションはあがらない。
評価制度:
よくわからない評価基準。年功序列はないにしても長くいる社員にたいしての配慮は必要だと思う。
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回答者: 女性/ 梱包出荷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 外装
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