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エム・ユー・センターサービス名古屋株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月08日
企業カルチャー・社風:
年功序列。
配属センターによって風通しの良さは異なる。

組織体制・コミュニケーション:
センターによるが、社員同士若い女性が多いので話しやすい。
上司は男性が多いため、特にコミュニケーションをとることはない。

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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:上司はまだまだ元行員が多いです。中にはあぁ、この会
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 女性/ じむ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:センターによって、風通しの良さ
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 口座振替/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 口座振替/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い上司は基本男性配属先によってコミュニケー
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
企業カルチャー・社風:どんなに仕事が多くても個人の仕事では残業は絶対ない。組織体
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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務室

2.1
口コミ投稿日：2020年10月15日
企業カルチャー・社風:女性ばかりの会社。年功序列制。組織体制・コミュニケーション
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