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株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて得られるものとして、成長に関しては行政の方と関わり本当に様々な分野での経験を通して高い成長が望める事。幅広い知識を身につけられる可能性があります。
キャリア開発については、その様々な分野に関わる事で自身がより専門性を極めたい分野に出会い、そこからまたキャリアデザインを描ける事に繋がる事もあるのではと考えます。
支援制度としても、各種業務に関連し役立つものであれば取得後、報奨を貰える制度があります。

働きがい:
幅広い分野での業務に関わる事が出来る点にやりがいを感じます。主に地方自治体をお客様とする当社の業務の特徴として、業務分野は福祉、教育、観光、産業、地域防災など本当に様々です。これらの業務に関わる中で、普段行政サービスを受ける住民としての視点だけでなく、実際に行政側の視点からどのようにサービス/計画推進が行われているかを知り、経験する事ができます。国の制度など、知っておけば日常生活にも役立つような事も知っていけるのは大きな魅力の1つだと思います。

回答者: 男性/ 都市計画事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、最初の方は定時で帰ることが多いですが、月日
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:人とのつながりを大切にしている会社です。良い関係を築きこれ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:官公庁がクライアントとなる業務であるため、官公庁案件の業務進
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回答者: 男性/ 都市計画事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や業務の段取りを構築する能力等を向上さ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市計画事業部

1.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:配属される支社にもよるが、土日出勤は当たり前。お盆休みも無く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金、財形などの制度はある。全員への住宅補助制度はないが、転勤した場
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回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:8時45分から18時が定時となる。土日祝日が休み。年末年始に
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回答者: 男性/ まちづくりコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:人との関係を非常に大切にしている。お客様とのやり取りが丁寧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:会社や事業の強みは、「長年まちづくりの仕事をしている」「全国展開して
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
ダイバーシティ・多様性:男女比は、男性が6割、女性が4割と聞いています。平均年齢
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回答者: 女性/ 企画・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:常に締め切りがあるため週毎に忙しさの波はありますが、仕事をこ
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回答者: 女性/ 企画・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:コンパクトな組織なので本社でも人同士の距離が比較的
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回答者: 男性/ まちづくりプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:労働力と給与を安く抑えていられる限りは潰れない。事業の弱み:改善でき
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:顧客が行政なので、業務内容は無くなることはないが、地方の過疎は今後も
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回答者: 男性/ 営業、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給与については、基本給があり、出張手当、時間外手当、貢献に応じた報
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:業務は各人でコントロールしながら進行するため、個人の判断で残
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回答者: 男性/ まちづくりプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:社内研修は定期的に開催されているが、自己評価をあげるための仕
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は、予算達成度合いに大きく影響する。昇給は年に1回程度、昇給幅は大
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりマーケティングよりの地域活性はない。自
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業展望:印刷からデザイン、コンサル、文化振興(イベント)など事業の軸がしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:働きやすい職場ではないかと思います。社内では、管理職/役職者に
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
オフィス環境:拠点は京都本社、支社は東北、東京、東海、中国、四国、九州にあり、本
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。手を上げて新しいことに挑戦する人
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回答者: 男性/ まちづくりプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:担当案件の数や担当内容によっては残業時間が非常に多い。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:さながらベンチャー企業のような、独特の言葉遣いやそれに関す
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回答者: 男性/ まちづくりコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:経験を積めば自分で調整できる。もっとも、個人の業務量が飽和し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市計画事業部

1.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:交通費は上限1万円であり、それ以上は赤字となる。そのため、オフィス近く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の弱み:顧客のほとんどが自治体ということで、基本的に限られた(少ない)予算の
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回答者: 男性/ トータルコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:HPから自治体のブランディングやプロモーションな
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:同僚の仲は良い ※同
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回答者: 女性/ 企画・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:お客様や時には住民の方を巻き込んで、約1~半年かけて意見を交わしながら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市計画事業部

1.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多い印象があり、育児休暇なども取りやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間が定時です。休日は土日祝であり、年間では12
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市計画事業部

1.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:多すぎる業務量ゆえに、成長機会は多いように思われる。特に、折
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