回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
肩書がつくと残業代は出なくなる
夜勤があるので、夜勤手当がつく
賞与は1.5~2.2ヶ月程度
最近改訂されたそうなので、現在はもう少し良くなっているかもしれない。
評価制度:
昇格の基準は何期か連続で5段階評価の上位2以上を取る必要がある。
昇格の際に筆記試験と面接があり、3~4割は筆記試験で落ちる。
親会社の歴史、グループの商品知識、時事、一般常識が問われる
どんなに実績が良くても筆記試験で落ちる方が多数いる。
面接で落ちることはほとんどない。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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