回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新入社員の教育や研修については全く取り組まれておらず
個人の能力に頼っているしOJTも日常的な業務に追われ、
中長期的な計画に立った研修にはなっていない。
現状では技術伝承やナレッジの共有も行われていない。
個人の能力に頼っているしOJTも日常的な業務に追われ、
中長期的な計画に立った研修にはなっていない。
現状では技術伝承やナレッジの共有も行われていない。
株式会社興和製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社興和製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
今後は将来を見据えた発展的な取り組みが
必要となってくるだろう。
喫緊の課題としては子育て世代への支援や
退職後の為の確定拠出年金なども
会社として推進していくことが必要ではないだろうか。
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