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株式会社釜屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
社員の人数が少なく、欠員があると、新入社員でも商品開発や品質管理には配属される。
入社当初は、簡単な作業だが体力が必要になる。新しい業務を教えられるスピードはゆっくりなため、新入社員には優しいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
パートさんが長年勤めている方が多く、全体的に見ると仲が良い。
工場間で、出勤・休み・シフトの情報共有が上手くいっていないときがある。
上司とは話しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
工場の生産は力仕事になるため、生産は主に男性が担当している。女性は、事務作業やパートと包装作業をする。

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