回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 18万円 | 0万円 | 23万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 23万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 18万円 | 0万円 | 23万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 23万円 |
株式会社釜屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員の人数が少なく、欠員があると、新入社員でも商品開発や品質管理には配属される。
入社当初は、簡単な作業だが体力が必要になる。新しい業務を教えられるスピードはゆっくりなため、新入社員には優しいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
パートさんが長年勤めている方が多く、全体的に見ると仲が良い。
工場間で、出勤・休み・シフトの情報共有が上手くいっていないときがある。
上司とは話しにくい。
ダイバーシティ・多様性:
工場の生産は力仕事になるため、生産は主に男性が担当している。女性は、事務作業やパートと包装作業をする。