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株式会社テレスターのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社テレスターの回答者別口コミ（4件）

  • 販売スタッフ その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年03月13日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年02月17日
  • 移動体通信部 / 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年10月12日
  • 携帯電話の販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年01月09日
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株式会社テレスターの職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社テレスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 男性/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月09日
福利厚生:
退職金はほぼ無いと思ってもらった方がいい。

オフィス環境:
配属先によって変わるのでなんとも言えない。

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株式会社テレスターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 男性/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は職業柄もあるが非常に長い。
休みの融通はある程度利きやすいが接客業なので平日休みがメイン。

多様な働き方支援:
特になし。

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株式会社テレスターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 男性/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月09日
企業カルチャー・社風:
とても親切な人が多い職場ではあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
3か月に１回くらいは全スタッフが集まって飲み会がありました。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社テレスターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので働きやすいと思います。
休みも繁忙期以外は取りやすいので予定は立てやすくて環境はいいと思う。

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株式会社テレスターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 男性/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月09日
働きがい:
頑張りをとても評価してくれる会社ではあると思う。

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株式会社テレスターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 男性/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月09日
事業の強み:
ライフラインなのでなくなることはない。

事業の弱み:
業界自体がオンライン化してる部分もあり、これから先はかなり厳しくなってくると思う。
後は、店舗スタッフに関しては優秀だと思うが、本部の経営陣が現場経験が乏しいため指示が的確ではなかったり、何をするのもワンテンポ遅いためムチャ振りが多く現場が疲弊する傾向にある。

事業展望:
なかなか厳しいと思う。

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株式会社テレスターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 男性/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
基本的には販売のインセンティブがメインなので、月によって給料が大きく変わってくる。
基本給はほぼ上がらない。賞与は本当に期待しない方がいい。

評価制度:
昇進は基本的に実力主義だが、元々の従業員が少ないため勝手に上に上がっていく感じはする。

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