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株式会社フリークアウトの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:
年齢を問わず優秀な人材が多くいること。

回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
事業の強み:業界的には苦しい状況が続いているが常に新しい面を取りに行くことを意識
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回答者: 男性/ 営業、コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アカウントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:海外事業(というかM&A)が強いので、そこで伸ばしていく感じ。事業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:ホールディングスの社長が投資をし過ぎていて、回収できるのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:常に新規事業を展開しようとしているが、全社総会でしか進捗が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:雇用の安定という部分でいいますと、正直安定している、とはいえないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:安定した雇用という意味では、この会社で長く働く、でしたり、ここまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:「ユーザーの行動データを何かに活用する」という会社の方針自体は間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:株価の大幅な上下やDSPという商材に対するニーズの低下など、不安要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:DSPというプロダクトを最初に日本で開発した会社なので、WEB
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:所謂日本の企業というか、社員が急に懲戒解雇処分を受けたり、雇用形態
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員でさえも1年後はどうなっているか不明なほど、成長性は未知数。
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