回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与支給時期に面談が2回あります。
基本的に勤怠で評価され、遅刻・早退・欠勤があると予定支給額より、減額されるような査定でした。
なので、勤怠が著しく悪い月は、大幅に賞与が少なかった。
入社時に賞与査定の内訳を説明してくれたところは良かった。
評価制度:
ALSOの取引先のコールセンターにALSOの正社員として出向という形をとっているので、職場での評価が主になります。
電話対応の顧客満足度・勤怠・応答率、勤務態度が主な評価でした。
この四つを意識して仕事をすれば、昇進することは難しくない印象。