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株式会社モルフォの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
会議やミーティングが多い。だいたい業務時間の三分の一は会議とその準備。業務を進めるためではなく管理側が管理するための仕組みが多いのでその対応に時間を取られて業務が進めにくい。

組織体制・コミュニケーション:
役員はなかよし倶楽部。経営に関して耳の痛いことを言う人はすべて去った。
ガバナンス的な意味で社外の評判がよろしくない人が執行役員になっているのはまずかろう。
社員同士のコミュニケーションはチャットが中心。
一緒に飲食したりする機会があるので比較的良好だと思う。

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口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理

2.1
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:エンジニアにとっては働きやすい環境ではなるが、現在は業績不
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制：とにかく若い人が多く、勢いのある会社でした。事業部のT
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月15日
企業カルチャー・社風:若い会社。サークルの延長のような会社です。定時以降にサーク
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