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回答なし

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
受託開発にアサインされていれば、ライフワークバランスはかなりとれていると思います。
現在では2週に5日の出社で他は在宅勤務ですので、かなり働きやすいものになっているのかなと思います。
SES事業もやっているので、そちらの案件にアサインされた場合は、現場の働き方に合わせるというような形となります。

多様な働き方支援:
リモートワーク:月の半分はリモートワークは可能ですが、シフト制で出社することになります。
時短勤務:家庭の事情で時短勤務をしている方もいらっしゃいます。
副業:副業は会社の承認をとってからやる形になっています。認められないといった事例は聞いたことがありません。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:主に派遣としてお客様先へ常駐し作業を行っています。チーム毎に
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回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:与えられた業務以外のことをする挑戦は難しく思えた組織体制・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
福利厚生:会社の制度やイベント企画など良いアイデアがあれば導入してもらえることが
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回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得に対する研修などは少なく感じた働きがい:入社時とのギ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:エンドユーザーと近い位置での業務が多く、システム全体を把握し
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回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:無理なハードワークは少ない多様な働き方支援:働き方の支援が行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:業界自体の傾向でもありますが、PJによって高稼働になる可能性があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
給与水準:会社の一番の強みは給与の高額さにあると思います。決算賞与もいただけるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
会社の安定性:昨今の人手不足の状況を考慮すると会社の規模が小さい為に今後の人材確
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:体系的に業務知識を学ぶ機会が少なかった。入社当初は自分が何をしていて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:月に一度、帰社日として会社の業績報告や、客先常駐者と本社勤務者とのコ
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回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:良くも悪くも能力主義評価制度:実力主義で細か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:特になし。女性を優遇しようということう思想はこの会社にはないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:同業(他のシステム開発の下請け会社)と比べて、特別な技術や自社サー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
給与水準:賞与2回、業績に応じて決算賞与を頂ける点。同年代の女性と比べると平均水
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は業績が悪く無かったので、払いも悪く無かったが、古参のベテラン勢が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:一応、時短勤務は導入したが、本当は導入したく無かった事が見え見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:方針が定まっておらず、半年に一度、制度が変わる…毎回結構な時間を使わせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:某王手とのコネクションがある。そのため、某王手が健全であれば、それなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職場の社員の方々は中途半端に出来る方が多く、 自尊心の高い方が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣としてお客様先へ常駐し仕事をする旧来通り形態です。 仕事としてはこの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:優れた判断力をお持ちだと思います。 時代の機微に敏感でその都度適切な舵
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:知人から色々と話を聞くと、 同業他社に比べたら高いようです。 ただ、残業は
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