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株式会社スカイネクストの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
24件
株式会社スカイネクストの口コミ一覧ページです。株式会社スカイネクストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スカイネクストへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門
2.8
口コミ投稿日:2018年05月23日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門
2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門
2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ WEBプログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
口コミ投稿日:2018年05月23日
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社スカイネクストのカテゴリ別口コミ(24件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スカイネクストの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
受託開発にアサインされていれば、ライフワークバランスはかなりとれていると思います。
現在では2週に5日の出社で他は在宅勤務ですので、かなり働きやすいものになっているのかなと思います。
SES事業もやっているので、そちらの案件にアサインされた場合は、現場の働き方に合わせるというような形となります。
多様な働き方支援:
リモートワーク:月の半分はリモートワークは可能ですが、シフト制で出社することになります。
時短勤務:家庭の事情で時短勤務をしている方もいらっしゃいます。
副業:副業は会社の承認をとってからやる形になっています。認められないといった事例は聞いたことがありません。