回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 80万円 | 10万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 80万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度が複数回の改定を経て基本給のみで構成する形となり、
支給額に対する残業代の計算などが簡単になったのはよかったと思います。
年収・給与の改善点:
満足している点でも書きましたが給与制度が複数回改定になったことで、
支給される給与額が給与規定に記載の金額合わなくなる状態になりました。
また基本給のみで構成する形になったため役職を降格となった場合でも
平社員で係長や課長と同等の給与を受け取る形になるのは改善が必要だったと考えます。
給与制度が複数回の改定を経て基本給のみで構成する形となり、
支給額に対する残業代の計算などが簡単になったのはよかったと思います。
年収・給与の改善点:
満足している点でも書きましたが給与制度が複数回改定になったことで、
支給される給与額が給与規定に記載の金額合わなくなる状態になりました。
また基本給のみで構成する形になったため役職を降格となった場合でも
平社員で係長や課長と同等の給与を受け取る形になるのは改善が必要だったと考えます。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ システム開発部/ マネージャ
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