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株式会社ヨロズ大分のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

株式会社ヨロズ大分の回答者別口コミ（4件）

  • 技術課 / 保全業務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年05月26日
  • 品質保証課 / 品質保証スタッフ / 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年02月25日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年07月25日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ヨロズ大分の職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（11件）

株式会社ヨロズ大分の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
オフィス環境：夏は50度近く気温が上がる毎日１０人程人が倒れるのが当たり前で常に熱中症用のタオルや経口飲料水が用意されている。冬は海辺なので寒く喫煙所(外)に業務用のストーブが１、2台あるだけで灯油もしょっちゅうなくなる。
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株式会社ヨロズ大分の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 保全業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術課

1.4
口コミ投稿日：2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは昔に比べて改善されつつある。
だが、人材不足での残業、休日出勤が当たり前となっており、だらだらと怠慢な生活残業をする社員が非常に多い。仕事と休日を分けたい人であれば、お勧めすることはできない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業などはできない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ヨロズ大分の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同僚達は仲が良く、プライベートで遊ぶ人達も多いし悩みや愚痴なども話せる雰囲気がある。
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株式会社ヨロズ大分の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休、育児休暇はしっかりとれていると思う。女性はなるべく軽作業にまわされるし既婚者であれば家事の都合に合わせて出勤退勤の都合もきくみたいです。
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株式会社ヨロズ大分の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課/ 品質保証スタッフ

1.3
口コミ投稿日：2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
品質保証課なので品質保証をするかと思いきや製造課の雑用が多く本来の業務が残業時間帯にしか出来ない

製造課が権力を持っている為、品質保証課の意見は通らない事が多々ある。

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株式会社ヨロズ大分の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課/ 品質保証スタッフ

1.3
口コミ投稿日：2022年02月25日
事業の弱み:
日本だけで展開をしていれば右肩上がりだったかもしれないが、海外にも事業を展開しており海外の方が赤字傾向なのでその影響が日本の方にも来ている。

日産系列なので月の生産数の浮き沈みが激しい。

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