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年収・給与50件
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フォロー数15人

株式会社ほけんの110番の会社評価

回答者：正社員44名

株式会社ほけんの110番の会社評価

回答者：正社員44名

総合評価：3.3

会社の成長性や将来性

3.3
事業の優位性や独自性

3.2
実力主義

3.9
活気のある風土

3.2
20代成長環境

3.5
仕事を通じた社会貢献

3.4
イノベーションへの挑戦

2.9
経営陣の手腕

2.9

平均年収（正社員）

397万円

（平均年齢41歳）

残業時間（月間）

22時間

年収・給与の納得度72%

勤務時間の納得度74%

休日・休暇の納得度77%

職場の人間関係の満足度74%

株式会社ほけんの110番の総合評価は3.3点です（44人の正社員の回答）。株式会社ほけんの110番で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。

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株式会社ほけんの110番の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
397万円	240~716万円	48人

（平均年齢40.6歳）

回答者の平均年収	397万円
回答者の年収範囲	240~716万円
回答者数	48人

（平均年齢40.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	422万円（平均年齢41.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	453万円（平均年齢33.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	338万円（平均年齢41.7歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社ほけんの110番の福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社ほけんの110番の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

福利厚生:
健康保険、確定拠出年金、また医療保険、定期保険等会社負担で加入してくれるものもあり、
いざというときにもしっかり守ってくれます。
有給のほかに夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇もありますので、ワークライフバランスもとれやすいです。

オフィス環境:
本社は1フロアに全部署がいますが、センシティブなものを扱う部署については、個室になっています。
またミーティングや会議、来客用の部屋は別フロアにあります。

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株式会社ほけんの110番の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社ほけんの110番の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

勤務時間・休日休暇:
初期研修の後は各拠点に配属となりますが、どこの拠点であっても月休9日と決まっています。
基本的にシフト制となっており、希望を出せば土日や祝日に休みをとり家族との時間を作る事も可能です。
勤務時間は1日実労8時間となっています。

多様な働き方支援:
保険ショップの為、店舗を構えている以上リモートワークは困難だと感じます。
お客様の希望があればオンラインでzoomを活用した保険相談もありますが、この場合も基本的には店舗で行います。
また希望を出せば半休の取得も可能です。
副業は禁止となっております。

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株式会社ほけんの110番の企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社ほけんの110番の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:
営業職は、社員の入れ替りが多い。実力+運で管理職になれると安泰。管理職になるとサボる強者多し！
店舗勤務の場合、メンバー次第、会社と直で話せる機会は皆無、不満があっても届かない。目標は年数回書かせられるが、改善点等の声を聞く仕組みがない。会社は、体制を改善しようとしているが、新人だけでなく中堅が退職している。
良い点は、一社専業ではなく、たくさんの保険会社を提案出来、顧客を探さなくても来店してくれる点。但し、取り扱い保険会社がどんとん増えているのに、net研修等がメインで、詳細は各自が調べなければならず、実践では、たまにしか担当しない損害保険の商品等は、マニュアル的なルールを覚えるのも大変。本社のサポートもあるが残念ながら不十分、損保の専門部署も完璧ではない。スタッフ一人は一人は、お客様のためにと取り組んでいる方が多く、人材を活かせるような仕組み、体制が整っていないのが残念。
周りの同僚に気を遣わず、営業成績をあげることに没頭出来るタイプの人は、会社の評価は高くても、同僚の評価は低い。
管理職にあがるのが厳しくなり、経験値、集客等の違いがあるにもかかわらず、評価が低いと感じているスタッフ多々。

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株式会社ほけんの110番の女性の働きやすさの口コミ

株式会社ほけんの110番の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:
産休や育休はしっかり取れます。
女性の役職者も多くいます。
ただ、二交代制の店舗が多く早番でも１９時までなので、シングルマザーや、小さなお子様がおられる方は、協力者がいないと働くことが難しいかもしれません。
制度としては、色々とあっても
保育園のお迎え等で毎日早番にしてもらうと
他のスタッフが遅番ばかりになるので結局はもめる事に繋がる気がします。

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株式会社ほけんの110番の成長・働きがいの口コミ

株式会社ほけんの110番の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:
個人差はありますが、資格取得をしたい前向きな方には会社は積極的に支援していただけます。
勿論、最低限必要な資格が存在しますが、会社負担で資格が取得出来ます。
また、必要なスキルも各自が研修を受けたい、復習したいという意味でもサポート体制がなされております。
未経験て入社しても色々な方々のサポートをうけながら成長出来ると思います。

働きがい:
お客様の保険だけではない悩み等も経験を通して解消して差し上げたり、縁を繋げることが出来たり、日常生活でのアドバイス等お客様に満足していただける仕事だと思ってます。
お客様あっての仕事ですので、自分磨きも大切ですし、そのサポートも積極的に会社が考えて社員にとってより良い環境を目指してくださっているのでとても居心地がいいです。個人的にお金が必要な世代ですが、心配してくださったり、社長、部長、役職の方々から褒めてもらえたりアドバイス等もいただけます。
心が温まる会社だと思います。

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株式会社ほけんの110番の入社前とのギャップの口コミ

株式会社ほけんの110番の評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験入社の為右も左もわからない状態でしたので仕事の内容など経験を積まなければいけないと思いました。
新人の時に特に周りの先輩、上司の方々の叱咤激励も含め、知れば知るほど人間性が必要な仕事だと思いました。

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株式会社ほけんの110番の事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社ほけんの110番の評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月14日

事業の強み:
来店型なのでお客さんから足を運んでくれるのがいいとおもう。。。

事業の弱み:
事業者数がまだ福岡以外は少ない方だとおもう。
他社と勘違いして来年する人も多い。

事業展望:
これからも長く続き成長していくと思う。
店舗数もこれからも増えていくのではないかと思う。

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株式会社ほけんの110番の年収・給与の口コミ

株式会社ほけんの110番の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一支社/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
552万円	40万円	0万円	70万円

年収	552万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
年度から6ヶ月間の成績で後半6ヶ月間の給料が決まります。頑張った方はそれなりの給料がもらえ、成績が上がらなかった場合もしっかりと生活できる分の最低保障があります。賞与も成績に応じて支給され、経験が浅い方でも昇給できるので、努力次第で役職に就くことが出来ます。

評価制度:
昇進などは年功序列ではなく、実力主義です。半年間平均して結果を出し、店長推薦により昇格試験を受けることが出来ます。本社上席者より直接推薦するよう言われることもあります。半年ごとにチャンスがあります。

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