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株式会社ほけんの110番の女性の口コミ
3.3
287件株式会社ほけんの110番の女性の評判・口コミページです。株式会社ほけんの110番で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ほけんの110番への転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2024年05月24日
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2024年05月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 608万円 | 44万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 608万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 保険の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Lライン事業部/ 店長
5.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2024年05月25日
回答者： 女性/ 保険営業・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 716万円 | 51万円 | 0万円 | 49万円 |
| 年収 | 716万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 49万円 |
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.7
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 保険の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Lライン事業部/ 店長
5.0
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 保険の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Lライン事業部/ 店長
5.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 保険の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Lライン事業部/ 店長
5.0
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ほけんの110番の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
営業職は、社員の入れ替りが多い。実力+運で管理職になれると安泰。管理職になるとサボる強者多し！
店舗勤務の場合、メンバー次第、会社と直で話せる機会は皆無、不満があっても届かない。目標は年数回書かせられるが、改善点等の声を聞く仕組みがない。会社は、体制を改善しようとしているが、新人だけでなく中堅が退職している。
良い点は、一社専業ではなく、たくさんの保険会社を提案出来、顧客を探さなくても来店してくれる点。但し、取り扱い保険会社がどんとん増えているのに、net研修等がメインで、詳細は各自が調べなければならず、実践では、たまにしか担当しない損害保険の商品等は、マニュアル的なルールを覚えるのも大変。本社のサポートもあるが残念ながら不十分、損保の専門部署も完璧ではない。スタッフ一人は一人は、お客様のためにと取り組んでいる方が多く、人材を活かせるような仕組み、体制が整っていないのが残念。
周りの同僚に気を遣わず、営業成績をあげることに没頭出来るタイプの人は、会社の評価は高くても、同僚の評価は低い。
管理職にあがるのが厳しくなり、経験値、集客等の違いがあるにもかかわらず、評価が低いと感じているスタッフ多々。