回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎年ベースアップで何千円かずつ基本給が上がるが、途中で上がらなくなる。
賞与は6月12月と他数回。
資格とって認定されれば、手当が支給される。
班長になると樋口1プラスだけど、樋口1に見合った業務では無い為あまり嬉しくない。
評価制度:
等級は5つ。役職付くと4まで上がる。工場長だと5。
10年居ればそれなりの役職につける。
給料は年功序列の影響が大きい。最近になって実力に相応しい給料とか言っているが、全く。
毎年ベースアップで何千円かずつ基本給が上がるが、途中で上がらなくなる。
賞与は6月12月と他数回。
資格とって認定されれば、手当が支給される。
班長になると樋口1プラスだけど、樋口1に見合った業務では無い為あまり嬉しくない。
評価制度:
等級は5つ。役職付くと4まで上がる。工場長だと5。
10年居ればそれなりの役職につける。
給料は年功序列の影響が大きい。最近になって実力に相応しい給料とか言っているが、全く。