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株式会社Ｃｏｔｏｒｉの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 回答なし/ -/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
管理職は業務が多くないため、休みは取りやすい。デザイナーやプログラマは納期の遅れが懸念され休みが取りづらい。

多様な働き方支援:
デザイナーやプログラマはリモートワーク可能。時短勤務は応相談だが1名しか実績がない。

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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 回答なし/ 制作管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:10時から１９時まで。残業はPM以外はほとんどありません。や
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パナソニックＩＴＳ株式会社

3.2
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期はとくに残業が多くなるが、繁忙期以外は比較的早く上がる... 続きを見る
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ユニアデックス株式会社

3.3
東京都江東区豊洲１−１−１日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によるが、基本テレワークの場所が多く出勤も強制ではない。... 続きを見る
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株式会社ＳＳＣ

3.5
東京都渋谷区恵比寿南２−１−１０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに依存するため、一概には答えることができない。多... 続きを見る
この企業を見る >

日本エンタープライズ株式会社

3.0
東京都渋谷区渋谷１−１７−８松岡渋谷ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特段取得することを促すこともないが、部門長に申請する形で休日... 続きを見る
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株式会社バイタリフィ

3.5
東京都渋谷区恵比寿西１−９−６アストゥルビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部
勤務時間・休日休暇:残業はなく休日出勤ほぼないです。ワークライフバランスはいいと... 続きを見る
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株式会社ピークアドバンス

2.4
大阪府大阪市西区北堀江１−１−２３養田ビル四ツ橋館６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長時間勤務者と定時退社者の差がはげしい。業務内容に依存する。... 続きを見る
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イーソル株式会社

3.6
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
多様な働き方支援:コアタイムありのフレックスなので、遅い時間からの作業開始や早... 続きを見る
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株式会社メトロ

3.0
大阪府大阪市淀川区西中島５−１２−８エス・ティ・エスビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、隔週土曜日と日曜日が休みでした。（なので月６休くらいか... 続きを見る
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ALH株式会社

3.2
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に案件先によると思う。社内案件は基本的に残業が多く、私... 続きを見る
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システムコミュニケーションズ株式会社

2.9
東京都町田市原町田６−１７−１１ＩＳビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:自社の制度として有給休暇があったり福利厚生もあります。有給休... 続きを見る
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