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新卒入社

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代のニーズに合わせ、業態・サービスの内容が、実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:事務方か休暇は調整しやすい。現場は発電所管理なので、なかなか
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金制度はありません。会社都合での転勤、異動では住宅補助は出ますがそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。夏季休暇も数日あり。勤務時間は部署による。あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅補助はあまり期待できない。通勤手当はきちんと出る。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:自分のスキルを高めるために入社しました。個人への裁量余地
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:営業主体で、技術力があっても、殆どが中途採用で、過去の実績
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無い。たまに休日出勤があるが、代休が取得しやす
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回答者: 男性/ OMサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OM部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金制度なし。制度を作ろうとしている。オフィス環境:サービスセンター
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回答者: 男性/ o&m/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:再生可能エネルギーという成長産業に事業の弱み:人を育てる気がない事業
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回答者: 男性/ OM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OM部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:従業員を安く使い倒す事しか、考えていない為、無茶苦茶である。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。多様な働き方支援:基本的に出社をする。特別理由が
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:企業年金DCの導入。財産形成のセミナーを実施していた。社員持ち株会制度
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:時代にあっている事業の弱み:人材育成には時間がかかる事業展望:伸びそ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格を取得するとお祝い金が支給されます。退職金はありません。評価制度:
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に応じて昇給スピードが変わる。評価制度:評価制度は、年初の個人の目
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料には満足しているが、手当がないのが不満。評価制度:やる気があれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月18日
働きがい:ゴールドマンサックス系として、外資系企業としての雰囲気がある。また、仕
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、給料に残業40時間分が含まれている。本社は、9:
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:福利厚生は期待できない。オフィス環境:サービスセンターによって違う。必
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:電気主任技術者として実務経験を積みたい場合、やる気があればす
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回答者: 男性/ OMサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OM部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて電気保安に精通しキャリアの成長に役立つ。資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
事業での社会貢献:弊社の事業が社会へ貢献している実感値は大きいです。地球温暖化等
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度がある。働きがい:地球温暖化防止活動に具体的
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回答者: 男性/ o&m/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:なし。退職金もない。労働組合もない。オフィス環境:良く
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 5万円 68万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 68万円
給与制度:電気主任技術者の資格を持って入社したならそれなりの給与は提示してもらえ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:通勤手当のみ。3万まで。オフィス環境:東京駅付近で、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:中途入社、退職が頻繁に発生しています。様々な経験をした転職
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:退職金:無し社宅制度:一部負担寮:無し財形貯蓄:無し不明点が多い。オフ
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
事業の強み:FITによって、大きく左右されると思われる。事業の弱み:太陽光発電以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月18日
企業文化・社風・組織体制:残業バリバリ、超上昇志向の人が少ないかもしれない。環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性は裁量を持って仕事する事は無いため、責任もなく、契約期間が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:地方拠点はほぼ女性はいない。発電所等は近くに店もないことも多く
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得すれば、報奨金は最近出来たばかりだが、資格取得に対す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:まだベンチャー企業のため、教育や研修制度がきちんとフローとしてあるわ
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