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トヨタ紡織滋賀株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非常に取りやすい環境です。
事前に申請しておくと希望日
通り取得できます。

休日は、土日が基本休みです。
長期連休が3回あるのが強みです。

休日出勤が月に1回はありますが
基本職制が出勤しているようなイメージです。

勤務時間ですが、職制になるにつれて
休日出勤もありますので
勤務時間が多くなる傾向にあります。
休日出勤した際は基本は振替休日を取得するように組合と会社側の取り交わしがありますので
振替休日になります。
職制ということで業務負荷が高くなる
イメージがあります。

多様な働き方支援:
昨今の新型コロナウィルスの影響で
リモートワークが事務職は増えています。

今後もコロナウィルス終息後も
リモートワークが増えて来そうです。

時短勤務も事前に申請していれば
所得できます。
女性の方が多いと思います。

回答者: 男性/ ごますり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:無い。親会社の中古の機械で生産をするだけ。働きがい:若い派遣
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:安全等決まり事が多いトヨタ紡織の子会社でもあるため本体のル
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回答者: 男性/ リフトマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発に関しては、資格取得支援や研修などは、ほと
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与 年二回年二回の面談により目標設定、達成度の評価により、賞与、昇格
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいが、一部の忙しい部署、役職者はその限り
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:大手との取引事業の弱み:大手、親会社依存自社の独自事業がない事業展望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも古い体質が残っており、泥臭いことを好む傾向
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:組合の関係で年間15日の取得を促されるが、希望日に取れない人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:トヨタ紡織グループなので潰れることがない事業の弱み:現在補給用バンパ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:QC検定等資格支援があるトヨタ紡織内での資格が多い働きがい:
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当等特にありません。ですが、部署ごとに必要な資格や教育
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤手当全額支給 社内食堂では安く食べることができるオフィス環境:工業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によるが、平均2~3時間の残業。36協定を遵守して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:新しく入ってきた人に対して冷たい会社。教えていなくても
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現在誰もおりませんが積極的に女性活躍とゆうところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:ある程度は女性に配慮した配置や働き方を提案してくれるが、残業や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:車業界はこれから縮小していき、企業によるパイの取り合いになると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
多様な働き方支援:有給休暇取得は労働組合と年間◯日以上と取り決めをており、毎月フ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:トヨタ生産シ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
多様な働き方支援:有給休暇は年間MAX20日付与されるが、労働組合との取り決めは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:だいたい毎日2~3時間の残業。土日出勤も多い。夜勤→昼勤残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
社内制度:多くの商業施設でサービスを受けることが出来る。利用できるものからすれば
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:住宅補助、寮などは子会社ですのでありませんが親会社のトヨタ紡織は寮など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:残業代がしっかり出ること。事務系の人だとダラダラ喋って残業代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
福利厚生:親会社には遠く及ばない。親会社は公務員等に習い子ども手当を手厚くしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:どうしても能力のある人や必要とされる部署に仕事がいくため、残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
福利厚生:職長以上になると、退職時に物品を購入し私物として持ち帰ることができる制
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がもっとあると思ったが、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:有給等は取りやすい環境育休等も取れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:事務棟以外のトイレは汚い。ロビーの展示品にも埃がかぶっている。決め
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回答者: 男性/ ごますり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハラスメントには厳しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:大企業でもないのにそこまで社会貢献に力を入れなくてもいいのでは
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:産休育休取得実績有り。子供が小学校二年生まで時短勤務可能。また
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