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エム・ティ・シー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円250~500万円10

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢27.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
280万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(49件)

エム・ティ・シー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:
ランチ補助のグルメカードが毎月もらえます。
マックやスタバなど。
社員旅行で海外にも連れて行ってもらえます。
(社員負担は6万円。)
今年は沖縄でしたが、中華料理のフルコースで食べたフカヒレがとても美味しかったです。

エム・ティ・シー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
休憩は忙しい時期になるとほとんど取れません。
取れる店舗と取れない店舗があると思います。
どうしてもお客様優先になってしまうので取れないことの方が多いかと思います。

多様な働き方支援:
副業はできません。

エム・ティ・シー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく社員みんな仲がいいです。
年に一度社員旅行などもありますし、何かに挑戦する際はみんながフォローしてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も勤務してる店舗はあります。
どちらかというと女性の方が多い職場になります。

エム・ティ・シー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
女性の役職者もいますし、女性が多い職場なので働きやすい環境だと思います

エム・ティ・シー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:
資格取得すれば給料が大きく変わります。
資格試験は難しいですが、資格試験をサポートしてくれる方が必ずいるので取得しやすくなってます。一年あれば一つの資格は取得できると思います

エム・ティ・シー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していた事はありませんが、入社後、スタッフの入れ替わりが激しいなとおもいました。
あとは社内結婚が多くてビックリしました。

エム・ティ・シー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:
営業する力はあるのでお客様が来ればもっと利益が稼げると思います。

事業の弱み:
店舗によって勤務している人数が違うので人が少ない店舗はきついかもしれません。

エム・ティ・シー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に1回の昇給査定があり、頑張った実績に対して評価があります。勤怠、責任感、実績と幅広く評価基準がある為、業務内容に対しての評価がある為やる気モチベーションにも繋がります。手当も豊富な為、世帯持ちのスタッフも多く働いています。

評価制度:
頑張れば年齢問わず管理職への昇給があります。昇給は年に一度あり、実績面や管理面等が揃えば若手でも責任者以上の道がありますので年齢問わずに活躍ができます。頑張った分だけ評価が上がりますのでやる気とモチベーションも持続します。