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株式会社パワーキャスト南大阪の業績・将来性・強み・弱み
3.0

株式会社パワーキャスト南大阪の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社パワーキャスト南大阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パワーキャスト南大阪への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年02月01日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月19日
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月19日
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東京都港区麻布十番1丁目5番13号
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:雇用の安定性について、社員とアルバイトそしてパートさんを含む...
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2.6
東京都品川区上大崎3−12−18イリスビル
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:ドイツのハンブルクにいるドイツ人が売る商材を決める。日本人は...
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3.1
北海道札幌市東区北6条東4−1−7デ・アウネさっぽろ8F・9F
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目11-44Jファーストビル 5F
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3.7
東京都千代田区神田錦町3−19−1不二ラテックスビル7F
その他・その他
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 15F
その他・その他
2.7
大阪府大阪市西区京町堀1−6−10
その他・その他
回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:紙媒体は廃れているといえど、高齢化社会において商業施設のチラ...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
その他・その他
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ 担当
事業の強み:関西一円にサービスを提供している強みは大きいと考える。事業の...
続きを見る
3.3
東京都文京区本郷4丁目24-8春日タワービル 7F
その他・その他
株式会社パワーキャスト南大阪のカテゴリ別口コミ(125件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パワーキャスト南大阪の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
新規事業の可能性はほぼほぼないと思われる。
何故ならばずっと人材派遣で成り上がってきた会社なので今更、新事業は考えにくい。
既存事業については今後も続いていくと思う。
派遣会社の中でなら関西ではかなりシェアを勝ち取っているのではないかと思います。
派遣事業でトップを目指す勢いでないと今後は生き残っていけないでしょう。
事業の弱み:
ひとつの事業でしか展開していないのでほかの事業も手を出すべきだとは思います。
そうしないと既存の事業が上手くいかなくなった時全て潰れてしまい廃業まったなしです。
なぜそこに気付かないのか疑問です。
事業展望:
おそらく今後の未来はないのではないかと思う。
遅かれ早かれ派遣先との時給交渉で人が入るか入らないか別れると思う。
そこで他の会社と比較して入ろうか派遣スタッフも見当するとも思うので。
派遣スタッフ同士もほかの派遣会社の事なども派遣先で他の派遣会社から話を聞くと思うので結局条件勝負になってしまうのがこの業界の運命では無いかと思います。