回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
その年の業績に応じて支払われる特別賞与的な報酬があります。
(歩合制。というわけではなく通常の固定給に対してプラスで支払われるもので、業務や利益貢献度を加味して金額が決まる)
実績に対する評価として分かりやすく、ベースアップ等と比較して早い段階で報酬化されるため、良い制度だと思っています。
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回答者: 男性/ 事務・総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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