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コグニザントジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コグニザントジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コグニザントジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Programmer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月12日

企業カルチャー・社風:
内部はコンサルとSIerなため、挑戦する機会もなにも大きな挑戦することがまずない。

組織体制・コミュニケーション:
社員コミュニケーションはリモートのため、基本はないと思ってよい。個人で何か開催するモチベーションがあればコミュニケーションはとることができる。飲み会なども基本はあまりないと思ってよい。

ダイバーシティ・多様性:
コンサル部隊は上司がインド人や外国籍の方が多いらしい。エンジニアはまだ日本人が多いイメージ。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:会社の人にプロジェクト意外であったことがないのでよくわかり

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回答者：男性/ BA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:この辺はよくわかりません。あまり人材を育てる文化はないので

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月24日

企業カルチャー・社風:やりたいことを面談などで上司に訴えることで、サポートや解決

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:当たり前だが別のプロジェクトの人と関わる機会はないので、人

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しも良いと思います。組織

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回答者：女性/ プログラマーアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサイエンス事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:日本人社員の割合が低い、インドを始め、外国籍社員の割合が高

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:グローバル、さまざまなな言語、オフショアのチームも一丸とな

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回答者：女性/ ITエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:アメリカの企業だが、上層部はほぼインド系の方で占められてい

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回答者：男性/ 社内エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月04日

企業カルチャー・社風:配属先による違いが見られますが、全体として良好な風土が感じ

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回答者：女性/ プログラマーアナリスト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

企業カルチャー・社風:マネージャー達はインドにいましたので、距離感があり、キャリ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

組織体制・コミュニケーション:SIらしく、同じチームの人ではない限り、誰がどこで

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:いわゆるマネージャー層がインドにいるので、なかなか物の言い

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回答者：男性/ Business Analyst/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

ダイバーシティ・多様性:インド人の中に自分一人日本人という環境にありましたが、自

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

ダイバーシティ・多様性:IT チームにはインド人のマネージャや同僚がたくさんいま

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。風は通っているはずなのですが、ただ

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月04日

企業カルチャー・社風:派遣されるプロジェクトしか分からないが、インド人が多いため

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回答者：女性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:インドカルチャーです。すべてにおいてインドが優先されると思

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回答者：男性/ senior associate/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

ダイバーシティ・多様性:アメリカ企業の看板が挙げられているが、インド企業と認識す

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月10日

組織体制・コミュニケーション:当時は新卒採用も手探りの状態で進められていたので、

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:英語を使う機会が多い。インド系の社員はみなフレンドリーで優

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には自分で管理することができ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業理念の浸透：日本独自のビジネスを思うように展開できずにいます。結局はアメリカ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業理念の浸透：日本での成長をかなり強気に進めています。企業時の、インドがITの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:人には恵まれていると思う。上司はメンバーの成長に積

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会社名	コグニザントジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cognizant.com/ja-jp/
所在地	東京都千代田区麹町２−１ＰＭＯ半蔵門

従業員数	650名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	村上申次
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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