「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- コグニザントジャパン株式会社の評判・口コミ
- コグニザントジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
コグニザントジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

コグニザントジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コグニザントジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コグニザントジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 男性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ プログラマーアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサイエンス事業部
3.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 女性/ ITエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2025年01月04日
回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2025年01月07日
回答者: 女性/ プログラマーアナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ Business Analyst/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年05月04日
回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ senior associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都豊島区東池袋3−4−3池袋イーストビル13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業績悪化で経営陣が挑戦する意欲を失っている状態です。組織体制...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市早良区百道浜2−1−22福岡SRPセンタービル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないことはないが、新卒や未経験者にとっては無縁...
続きを見る
3.2
東京都台東区小島2−20−11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもイメージ通り。昔のとっても尖っていたときと、現在...
続きを見る
3.8
東京都新宿区市谷八幡町11−1市ヶ谷八幡町ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先で各々業務をすることになるで社員同士の交流はあまりあり...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区南平台町16−17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ メディアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。裁量は派遣でも契約でも新卒でもしっかり与...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー感あります!!!みんながわいわいして営業感あふれる...
続きを見る
3.5
東京都新宿区大久保1−3−21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お昼休憩に決まりがないものの、12時にチャイムがなるので、お...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市千種区内山2−6−22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術課
企業カルチャー・社風:常に先を見据えての戦略をしている。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。社内は人柄がいい人が多く、コミュニケーシ...
続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8−1JRJP博多ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく感じなかった。こちらに権利はない。組織体制・コミ...
続きを見る
コグニザントジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(190件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
コグニザントジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Programmer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
内部はコンサルとSIerなため、挑戦する機会もなにも大きな挑戦することがまずない。
組織体制・コミュニケーション:
社員コミュニケーションはリモートのため、基本はないと思ってよい。個人で何か開催するモチベーションがあればコミュニケーションはとることができる。飲み会なども基本はあまりないと思ってよい。
ダイバーシティ・多様性:
コンサル部隊は上司がインド人や外国籍の方が多いらしい。エンジニアはまだ日本人が多いイメージ。