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コグニザントジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コグニザントジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コグニザントジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Process Specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月23日

成長・キャリア開発:
研修は最低限のものは全体であるが、その後しっかり教育してもらえるかはプロジェクト次第なところがある。しっかり教育してもらえる場所もあるようだがそれは稀で、基本は放置かするか、教育する気はあるが教育の仕方がわからないと言ったプロジェクトがよく見られる。
わたしの場合とりあえずマニュアルを紹介された後は、e-learningを受けとけや先輩の仕事姿を見とけばいい、みたいな感じだった。
仕事に挑戦させてみようみたいな風潮も特になく、なんなら目標設定などもなかった。一応会社の規定で決めなくてはならないので上司に設定はされていたみたいだが、どんな目標だったのか、どう評価されたのかは知らない。

働きがい:
そもそも放置されてるような期間があり、仕事もあまりなく働きがいはあまり感じられなかった。
ただ副業が自由なので成長を感じたければ、申請した後でどこまででも自分でやればいいと思う。

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回答者：男性/ BA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:研修はほぼありません。現場に行って知らないことだらけですが、

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回答者：男性/ ADM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:所謂、外資系IT企業にあたりグローバルでのプレゼンスも高い為

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:必須の課題もありますが、スキルアップへのゴールを決めてそれに

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回答者：男性/ Business Analyst/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:ほぼ未経験で入社しましたが、プロジェクトの中で業務をこなしな

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回答者：男性/ Programmer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月12日

成長・キャリア開発:研修は研修の形を成していないため、自

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回答者：男性/ Programmer analyst/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトによるので一概には言えません。働きがい

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回答者：女性/ モデレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:特に成長を感じなかった。年功序列で、仕事ができても若い人の意

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:新しいプロジェクトへの変更を依頼しましたが、クライアントに特

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:サバイバル能力は強くなる

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回答者：女性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:成長は出来ないと思います。個人のキャリアプランは一切考えてお

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年01月31日

教育・研修：教育制度は皆無です。プロジェクトから外れて、次のプロジェクトに入るま

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:人事組織が成熟しておらず放置プレーが続くので新卒にはお勧めし

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:完全にアサイン先のプロジェクトに依存するのでそこでキャリアの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社研修は人事関係の最低限のものしかありません。以前は毎日の通勤交通

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】インド系の専門職や管理職の社員と仕事できます

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：様々なオンライントレーニングが用意されており、その気になれば本社の沢

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：社外の研修などの予算はほとんどもらえません。社内のトレーニングは大量

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：社内にたくさんの情報サイトがあります。毎日たくさんのニュースレターや

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回答者：女性/ プログラマーアナリスト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:無料でオンライン勉強ツールがりましたので、学びたいスキルがあ

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回答者：男性/ コンテンツ・プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツ事業部/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:会社が定めるIT系資格へは支援有。働きがい:外資ながら、比較

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月16日

働きがい:私のプロジェクトは某ソフトウェア会社のテクニカルサポートのプロジェクト

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:eラーニングの制度はあるようだが、やってる人もいるそうではあ

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会社名	コグニザントジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cognizant.com/ja-jp/
所在地	東京都千代田区麹町２−１ＰＭＯ半蔵門

従業員数	650名
設立年	2003年
資本金	300百万円
代表者	村上申次
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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