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株式会社扶堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:
女性社長なので、女性の働き易さにはある程度の配慮はあると思う。産休育休の事例もいくつかある。

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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3
口コミ投稿日：2021年09月14日
女性の働きやすさ:社長は女性なので配慮は
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
女性の働きやすさ:特に働き安い
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：業界全体で言えることだと思いますが、女性の割合は少ないです。制
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：産休、育休制度は、ともに実際に取得をされていて復帰されている方
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月01日
女性の働きやすさ:男女比は２：９ほどの割合のため一般的なシステム会社のため働きや
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