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株式会社扶堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。
研修は希望することで受講させてもらえる。

働きがい:
やりたいことをアピールすることで、その人に合った案件を紹介され、従事することができる。
インフラエンジニアから開発エンジニアへのキャリアチェンジも、場合によっては可能となる。

口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:経営陣のエンジニア経験が薄い為エンジニアとしてのキャリア形成
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:明確な目標とスキルが有れば認められるかも働きがい:就業先がタ
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:現場が良ければ技術力はつく会社としての支援は無い働きがい:会
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし研修は3ヶ月設けられたので良かった働き
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があって、指定されている資格を取得すると、試
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:客先による。私は良い客先にあたり色々と成長することができた。
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様先に常駐する人、受託開発する人によって関わり方は違いますが、お客
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:現場によって作業内容に偏りがあります。基本的には自分の希望に沿った仕事
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新入社員や経験の浅い人の入社時には外部の研修に何ヵ月か通わせてくれま
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:最近はマネージャーに研修参加をさせていますが、新入社員や経験の浅い人
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口コミ投稿日:2017年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
働きがい:社員数としても規模の大きな会社ではないが、その分、経営陣との距離が近く
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口コミ投稿日:2017年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長としては、作業現場次第な面もありますが、成長
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得は規定の資格であれば手当がもらえる。また有料の講習も
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