回答者： 女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年1回、賞与年２回(夏・冬)、交通費全額支給(上限はあるみたいです)、職位や役職によって手当がつくみたいで、職位は自分の頑張りで年一回の試験で上を目指していけるので頑張りがいがあります。
給与体系については、一般的な会社と変わりないと思います。
評価制度：
賞与評価の時は、自己評価をもとに面談を行います。
新人に対しては、教育担当とOJT担当も一緒に参加してくださいます。
できてないところや頑張っているところ、これから頑張ってほしいところなども教えてくださいます。
昇給年1回、賞与年２回(夏・冬)、交通費全額支給(上限はあるみたいです)、職位や役職によって手当がつくみたいで、職位は自分の頑張りで年一回の試験で上を目指していけるので頑張りがいがあります。
給与体系については、一般的な会社と変わりないと思います。
評価制度：
賞与評価の時は、自己評価をもとに面談を行います。
新人に対しては、教育担当とOJT担当も一緒に参加してくださいます。
できてないところや頑張っているところ、これから頑張ってほしいところなども教えてくださいます。
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回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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