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株式会社グランドスラム中国のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社グランドスラム中国の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2016年11月15日
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株式会社グランドスラム中国の職種別口コミ（3件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社グランドスラム中国の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日
勤務時間・休日休暇：勤怠管理が曖昧で正規時間内で働いても（時間外休日出勤含む）給与は
毎月ほぼ変わらず事前に残業申請を行い残業を居ているのにも関わらす
給与に全額反映されていないきがした。
なんとなく繁忙期に残業が多くなっている為、調整されている感があった・
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株式会社グランドスラム中国の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日
会社の安定性：安定性はここ最近あまり感じない、メーカーの直営会社の為、最近は
売上アップを歌うのではなく、経費削減、コストカットの話題が中心だ・・・
だから、社員が嫌気をだしモチベーションが上がらず最悪は辞めて行くスタッフも多く、補う為新規募集をかけても中々人も入らない状態である。
（若者の車離れもあるが）
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株式会社グランドスラム中国の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：一様人事評価制度を用いて賞与、昇給を決めて居る様であるが
だれが、度の様にどう評価しているのは、疑問はある
人事評価表を作成しても、別にヒヤリングがある訳もなく、賞与、給与も
大きく変動も無く評価制度事態が非常に不透明である。
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