回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性：安定性はここ最近あまり感じない、メーカーの直営会社の為、最近は
売上アップを歌うのではなく、経費削減、コストカットの話題が中心だ・・・
だから、社員が嫌気をだしモチベーションが上がらず最悪は辞めて行くスタッフも多く、補う為新規募集をかけても中々人も入らない状態である。
（若者の車離れもあるが）
売上アップを歌うのではなく、経費削減、コストカットの話題が中心だ・・・
だから、社員が嫌気をだしモチベーションが上がらず最悪は辞めて行くスタッフも多く、補う為新規募集をかけても中々人も入らない状態である。
（若者の車離れもあるが）
株式会社グランドスラム中国の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社グランドスラム中国の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
毎月ほぼ変わらず事前に残業申請を行い残業を居ているのにも関わらす
給与に全額反映されていないきがした。
なんとなく繁忙期に残業が多くなっている為、調整されている感があった・
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