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堺ディスプレイプロダクト株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.8
316件
堺ディスプレイプロダクト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。堺ディスプレイプロダクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを316件掲載中。エンゲージ会社の評判は、堺ディスプレイプロダクト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月24日
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ 製造検品/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し
3.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一生産部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 機械保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ 装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 生産設備の保守、保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年08月13日
回答者: 男性/ 間接生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
3.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部
2.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一生産部
2.8
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
回答者: 男性/ 液晶パネル製造、装置保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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東京都大田区
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勤務時間・休日休暇:工場勤務の三交替をやっていたので、平日休み、給料は高卒で30...
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2.8
愛知県岡崎市渡町薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働き方の満足点・改善点:満足している点はこれと言ってない。改善してほしい点もこれと言...
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3.1
京都府長岡京市神足焼町1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業績が悪い時は、残業規制が入り、業務が進まず、業績が落ちてし...
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2.7
栃木県那須塩原市緑1−57−10トピックビル203
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。休暇は取りやすいところが多いようです。残業...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−10−23野村不動産新横浜ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:富士通とパナソニックが合併前の富士通側に居ました。当時、特許...
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3.3
東京都目黒区下目黒1−8−1アルコタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時代の流れから、残業が減っています。手当は一般的だと思います...
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3.5
島根県出雲市斐川町上直江2308
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産ラインオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:製造ラインは3交代制で、基本的にはシフト通りの勤務となる。月...
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2.7
千葉県茂原市大芝629
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業センター/ 無し
勤務時間・休日休暇:いい意味でも悪い意味でもゆるい会社なので残業は強制されないし...
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2.5
新潟県上越市頸城区城野腰596−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:やはり1日休みがネックですね2日休みにしてくれればプライベー...
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3.1
大阪府四條畷市岡山東1−1−18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制があるので子どものお迎えに使用できるのも良...
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堺ディスプレイプロダクト株式会社のカテゴリ別口コミ(316件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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堺ディスプレイプロダクト株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
どの会社にもあてはまることですが、部署によって環境は異なります。しかし、それを踏まえても全体的に休日は比較的取得しやすい環境であるといえるかと思います。有給休暇については年間5日の計画年休を設定することが必須のうえ、それとは別に年間13日の有休消化を推奨されています。形式的なものではなく、未達の部門は翌年に時間外労働を禁止されてしまうため、各部門は未達部員が出ないように調整して休暇取得日数目標を達成することが求められます。また、単純に日数も毎年20日付与と多めであり、加えて年次有給休暇の他に多目的休暇というものが8日/年付与されるため、休暇日数だけで言えば日本の会社でも相当上位に位置するといえるのではないでしょうか。多目的休暇は年次有給休暇と異なり年を跨いで繰り越すことはできませんが、取得目的についての管理は割とゆるめなため、体調不良や通院など通常年次有給休暇で補填するような事由でも取得することができる場合が多いです。一昔前は制度としてはあるものの実際は誰も取得しておらず有名無実化していたような制度だったのですが、組合や一部の事業所で取得推奨運動が活発化したのち、多くの社員が自由に取得できるような良い制度になり、皆が活用しています。