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UDS株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
やる気のある人や色々なことをしたい人には割と機会はあると思う。会社としても縦のつながりをより深めるための取り組みをいろいろ行っている。人と関わるのが好きな人が多いので風通しはいい方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとの壁が大きいので、他の事業部の人とは社内イベントなどがないと関わる機会は非常に少ない。事業部間の交流を促すイベントなども最近は力を入れているとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
定期的に外国籍の社員も入社している。ホテル運営スタッフなので外国語が出来れば強い方ではあるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ フロント・ホール・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:UDS style camp(他部署の方々とUDSの理解を深
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:配属先によって様々だと思います。私の配属先は、調理という職
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:若い人が比較的多く、話題性のあるプロジェクトに携わることが
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は安いです。月給のみで、都内で一人暮らしは難しいでしょう。賞与が他
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:配属先によって全く異なると思います。私は割烹の調理スタッフと
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテルマネジメント

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日数は多く、プライベートを優先させたい方にはおすすめです。
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回答者: 女性/ フロント・ホール・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:・交通費支給(上限50,000円/月)・社会保険完備(雇用労災健康厚生
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテルマネージメント/ 宿泊支配人

4.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:企画設計運営 地域のためになるホテル運営なので、そのような
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回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:退職金のみが数年前から始まっているが、基本的には福利厚生はほぼないと思
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテルマネージメント/ 宿泊支配人

4.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:なかないがないため他のスタッフはコンビニで毎日500-700円費やすこ
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 0万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:年二回賞与がひもづく評価があり、自己評価をもとに自分でプレゼンし、最終
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境はあったと思います。風通しの良さは、部署に
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ フロント・ホール・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1~2回の評価面談あり。評価面談内で目標をどれだけ達成できたかプレゼ
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテルマネジメント

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦を促しますが会社側はあまり協力的とは言えません。言動の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:グローバルでクリエティブな意識のある人が多いで、人
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 --万円 80万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は少ないです。さまざまなプロジェクトがあり、できる人はできるという
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:ホテル業でも事業部が分かれており、他事業部との関わりがほぼ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:企画・設計・運営と、一連の流れをすべて請け負っているところが、強みか
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:福利厚生はほぼありません。自社の運営拠点のホテルに割引で宿泊できますが
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回答者: 男性/ 不動産関連営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくい。部署によっては、残業時間が
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回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント事業部

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的には話やし方だと思います。上司を超えて人事や
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月04日
事業の強み:同じような事業をやっている会社がなかなかないので差別化は図りやすいと
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回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント事業部

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:部門により、シフト制のところが多く、シフト作る人以外は基本取
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 45万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給、賞与額は年2回の役員前での評価プレゼンによって決まる。拠点で個人
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:小田急グループですが、他の小田急グループと違い福利厚生は特に何もありま
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテルマネージメント/ 宿泊支配人

4.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みは毎月8-9日取得できる。シフト制なので休みリクエストな
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:住宅補助、退職金はなし。交通費のみは全額支給。オフィス環境:拠点勤務な
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:さまざまな業務を通して多方面のスキルアップができる。お客さん
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:できる範囲内では何をしても良い。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント事業部

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得の支援があります。ただし、仕事のボリュームも考え勤務
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口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテルマネージメント/ 宿泊支配人

4.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回の自己成果発表の場があり、それにより賞与額と昇給できるかが決まる
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回答者: 回答なし/ 設計アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:稼げるデザインや、新しいコンテンツを設計に取り入れていこう
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:やる気が大事!モチベーション常に高く!というよりは、自由に
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションを通じて、様々なスキルアップがで
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