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株式会社アール工房の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
人によるができる人間は裁量権があるので、挑戦する機会は十分にある。
社長が関わってくるプロジェクトでは社長の一存で決まる。

組織体制・コミュニケーション:
社内の関係は割と良好である。
上司は非常に忙しく殆ど不在で、社内にいてても話し辛く感じることがある。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人のやる気次第で大いにある。風通しは割と良
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:アットホームという言葉がとても合う社風。厳しい上下関係はな
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:お子さんがいる人が多いためか、子供の話などは歓迎さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:まったりしていて上長や同僚との距離感が難しい。また職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:服務規程に関してはカジュアルでスーツでビシッと決める人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月23日
企業文化・社風・組織体制:組織体制が年に2回~3回程度変わることがあります。少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他部署の人と常にコミュニケーションを取っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】役職がついてる人しか知り得ない情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】水曜日はノー残業デーなので、ケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によってはルーティン作業が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は和気あいあいと仕事をしている。上長も的確
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:一族経営。基本的に従業員はいいひとが多い。その為か問題があ
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に会議を行っているが、長くやっても答えが出ずに
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0.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷1−30−8ダヴィンチ千駄ヶ谷2F
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企業文化・社風・組織体制:意見を言いやすいのですが、それが通ることがすくなく、完全なる... 続きを見る
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