回答者： 男性/ 太陽光/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 15万円 | 5万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
給与が昇給することは非常に稀。昇進しても部長から一般社員に階級を落とされて給料が下がるというケースがよくある。
評価制度:
営業は土地獲得数だけが評価される。太陽光の土地として使える二種農地を営業は獲得しに行くのだが、宝探しのようなものである。太陽光の電気を売る事業で収益性の高い土地は自社で持つため、第三者の投資家に収益性の高い土地が売られることはない。
事務
給与が昇給することは非常に稀。昇進しても部長から一般社員に階級を落とされて給料が下がるというケースがよくある。
評価制度:
営業は土地獲得数だけが評価される。太陽光の土地として使える二種農地を営業は獲得しに行くのだが、宝探しのようなものである。太陽光の電気を売る事業で収益性の高い土地は自社で持つため、第三者の投資家に収益性の高い土地が売られることはない。
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