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株式会社エーブルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流　/ 課長　

4.8
口コミ投稿日：2023年10月01日
企業カルチャー・社風:
新たな事業への投資もあり若くやる気のある社員があがっていく

組織体制・コミュニケーション:
役職は年齢層が高い。

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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:親睦会等あり。
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】兎に角うわべだけで何もない。形だけはよ
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口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2021年04月02日
企業カルチャー・社風:社内コミュニケーションはあまりない。月々、互助会費としてア
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制：長く勤めている人がたくさんいるので、気心がしれているの
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 仕分け/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:毎月研修会等で他部署との交流がある。また、他部署で
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3.5
東京都中央区日本橋室町１−５−５室町ちばぎん三井ビルディング１２Ｆ
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3.0
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
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