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株式会社エーブルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月28日
成長・キャリア開発:
簡単な作業なため1日で慣れると思う。特にキャリアに繋がるような作業はないかなと感じる。

働きがい:
例えば、1時間に〇〇アイテム仕分けれたとか目標設定が自分の中であると楽しいと思う。黙々とした作業が得意じゃない方はやる事は基本的に変わらないため飽きを感じると思う。

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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流　/ 課長　

4.8
口コミ投稿日：2023年10月01日
成長・キャリア開発:キャリアパス制度。研修制度充足している。年に一度、中小企業大
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】何もない。色々免許とかとらせてくれる
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事の厳しさ】辞めてもらったら困るからと注意はされない。制服も支給さ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】だいたい仕事できないやつが見抜けるように
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口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2021年04月02日
成長・キャリア開発:体力がつくくらいしかない。支援制度的なものは期待できない。働
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口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年12月29日
教育・研修：担当が面接の時やその他の時も失礼なことを言うのでそれで辞める人も多い
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2.9
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