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株式会社マケレボの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性でも仕事さえできればどんどん出世していく会社なので男女の差などはあまり感じません。
他部者では育児休暇など取っている方を見かけたことはあるので取れることは取れると思います。若年層が多いのでそもそも休暇が必要な機会が少ないですが。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性だからといって管理職から外されるようなことはないです。実力
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:コミュニケーションをしっかりとることができるのであれば、女性の
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:管理職に女性も少なくないため、女性にとって働きにくい会社ではな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:女性の方でも役職についていらっしゃる方が多く見受けられたため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性でも採用はされるが男性社員と同じで離職率も高い、営業だと成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性管理者は多くいる。産休や育児休暇も希望通り取らせてもらえる
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性ならではの理由で休みやすい環
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ SMGR

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性責任者は人数は少ないものの、優秀な方が多い印象です。社内表
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男女問わず能力とコミュニケーションの量次第で昇格は可能な為、男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:性別でハンデになることはあまりなく、むしろコールセンターなので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得できますが、戻ってくるまえに切られる可能性があ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:子供の体調不良で休む人は多いが特になにか文句を言われることはな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:比較的、女性も多く昇進しており、働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方も非常に
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:産育休の取得率は、女性100%です。また、企業主導型保育事業利
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:産休(育休)制度が取得できます。また復帰後も時短勤務が可能なた
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:キューティーサポート美容にかかった金額を5
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:産休取ったり復職してる方も多いので女性も働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いイメージ。産休・育休も取得しやすいと思うが、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性でも非常に働きやすい環境であると言える。電話対応はやはり女
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性活躍にはとても力を入れてる会社なので、女性だからといって昇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性で営業がやりたくて入るのであれば辞めた方がいいです。やっぱ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性も数多く働いており、男女間の差はあまり感じたことはない。産
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回答者: 女性/ 保険販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:出産時や自己都合の長期休暇の際、期間開けてもまた働ける(但し人
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:女性社員も数多くいたように感じた。がんばりが認められやすい印象
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理者になることができるため、性別による差別はないと思
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の方が多い為、働きやすいと思う。仕事以外でコミュニケーショ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:ネイル代や美容室代などの美容に関することについての別途女性用の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:オペレーターは女性が8割くらいです。2年以上いる人がいるのでハ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:管理職の方はとても忙しそうでしたが、自分はバイトでシフト制でし
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいましたので、性別関係なく昇進していける環境なの
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回答者: 回答なし/ テレオペ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:繁忙期でなければ、休暇はとりやすそう
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方も
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回答者: 回答なし/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、昇給、昇格に性別は関係ないと感じます。また
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