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株式会社マケレボの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:
人材育成できる人間がいないため、この会社で得られるスキルはない。
管理職を目指す場合、衛生管理者やITパスポートの取得が必要となり、申請すれば参考書の購入費と受験料は会社から返ってくる。

働きがい:
特にない。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:研修期間があまり多くなく、よくわかってない段階でとりあえず現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:各種研修はその都度あると言った感じです。働きがい:対消費者に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:特にそう言ったことはなかったと思われる。働きがい:管理者とし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:毎日何百件も架電をするため、個々の差はあるにしても、何となく
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回答者: 女性/ テレマーケット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:成長はかんじていません、ほぼみんな辞めていくし入れ替わりはげ
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回答者: 回答なし/ テレオペ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:社員は何かあるのでしょうがオペレーターには特に無いように思わ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
仕事を通して身につくスキル:コールセンターでしたので、お客様からの対応力が身につ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがいを感じるポイント:お客様から、「ありがとう」とお礼を言われた時です。です
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回答者: 回答なし/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:若くして昇格できるので早期のキャリアアップができると思います
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:働きがいはある。成長して成績よくなると嬉しい。でもスランプも
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修は、人によって言っていることも違うため、参考になりません
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:積極的に行動し達成出来る方はどんどんなキャリアアップできると
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:制度としては存在していたが、利用したことはない。働きがい:成
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:キャリアUPや成長、資格取得など
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得の手当などはとくにあり
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にあり、勉強になる働きがい:目標が決まってい
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:特にめだったものはなし働きがい:若くしていろいろな経験ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:働きがいはあると思います。部署にもよるがすぐに昇格しチームを持つことも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:身につくスキルはあまり無いため電話営業で一生食べていくつもり
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ SMGR

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:月間の目標などがあるのでそういった毎月の目標達成は楽
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:ベンチャーだが去年グループ会社が上場したこともあり活気がある
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:新卒入社者と中途入社者の研修の量に非常に違いがある。新卒入社
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:具体的な昇進の基準が定められているため努力によってはすぐに上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の手当ては特にありません。研修もマニュアルでしっかり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:やはりやればやるほど評価してもらえる制度があるため、働く意欲に繋がって
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:教育担当部署が定期的に研修を企画。外部から講師が来ることもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:私が配属されていたところは法人営業だったので社会人としてのマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
成長・キャリア開発:企業への営業が業務となりますので、様々な業種の方と話をする為
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回答者: 女性/ 保険販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:保健に詳しくなった。支援は特にない。働きがい:ここに限らずお
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:女性リーダー向けの研修等、数回にわたって参加する形式の研修も
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
働きがい:自由度の高い会社なので、自身で成長しようと思わないと何も生まれないよう
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:最初は研修なども行なっており、分からなければ一人一人サポート
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は一日半行ったあとベテランが隣に付くがほとんど丸投げ状態
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修らしい研修はほぼないですが、それで困らない程度の内容の業
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