3.0

口コミ391件
年収・給与60件
求人0件
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口コミ(391件)

年収・給与(60件)

女性の口コミ(48件)

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株式会社マケレボの平均年収は328万円、年収範囲は200～450万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社マケレボで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを60件掲載中。

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株式会社マケレボの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
328万円	200~450万円	40人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収	328万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	40人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	339万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	291万円（平均年齢26.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	337万円	450万円	23人
30~34歳	320万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社マケレボの口コミを探す

回答者：男性/ コールセンター管理・運営（SV）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
昇給は比較的早かった。4半期ごとに定量的な目標が設定されており、達成度合いが規定に満たしているかで昇給や降給が決定される。賞与は個人成績と企業成績を考慮して給与1か月分をベースに判断される。だいたい1.2か月ほどもらえた。

評価制度:
成果によって正当に評価してもらえる。4半期ごとに目標が設定されており、達成度が基準を満たしていれば昇給、逆に降給の基準も定められており、会社の規則に定められているのでわかりやすい。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	22万円	0万円	15万円

年収	220万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:所謂ノルマといったものではなく目標値が存在し、それを達成すると通常の給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	18万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:役職によって給与テーブルがあるようだがそのあまり詳しく説明されたことが

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ SMGR

3.3

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	35万円	7万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:研修期間は半年＋給与は翌月末振り込みだった為、入社当初は生活面で苦労し

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職がマネージャー以上にならないと、給与面で社員よりアルバイトのほうが

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	8万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義。営業力があれば給与は上げていけます。ただ営業会社と理解してお

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:数字を達成すれば給与も上がっていきます。インセンティブもありますが微々

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

2.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	22万円	4万円	91万円

年収	364万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	91万円

モデル年収:入社年数がたっても、昇級される保証はない。ポストが空いていなければも

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回答者：男性/ インバウンド営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光回線

3.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	29万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	29万円

給与制度:ボーナスは1ヶ月分だけになります。業績が良ければ決算賞与と特別賞与も出

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

2.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	22万円	4万円	91万円

年収	364万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	91万円

評価・昇給制度:クライアントに出向する、固定費業務は未達、達成の概念はなし。給料

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	24万円	2万円	50万円

年収	399万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:自分の努力次第での成果報酬なので、頑張り次第で給与のアップは見込める。

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

2.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	22万円	4万円	91万円

年収	364万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	91万円

年収・給与の満足点:昇給のラインが、明確にされているため、自分の頑張り次第で、給

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

2.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	22万円	4万円	91万円

年収	364万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	91万円

賞与:年2回決算賞与年1回インセンティブ:ある営業部と、ない営業がある。大阪本社

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は業績次第給与も低い水準各種手当については、会社としての最低限とい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ SMGR

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	35万円	7万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:研修期間は6ヶ月間、振込タイミングは翌月末なので入社当初はかなり生活面

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に不満はなく、妥当という感じでした。評価制度:成績によって昇給、昇進

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義で、昇格スピードは早い人はかなり早く、2年目から部下を持つ人も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収は営業会社にしてはやや低いほうだと思います。賞与に関してはグループ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:完全に実力主義で電話営業で数字を上げられる人だけが生き残り昇格していき

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は昇給前提のように設計がされている。業務内容や入社時期により、難易

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：職級が上がっても基本給は上がらず、みなし残業代が上がっていきます。職格

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回答者：男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:年二回、一月分のボーナスと決算賞与が出る時があるが社内制度上で達成できない

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SV

2.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	22万円	4万円	91万円

年収	364万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	91万円

給与制度:ボーナス年2回　決算賞与1回昇給は、3ヶ月に1回。配属業務により、昇給

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回答者：女性/ 管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上司の個人的主観による評価が、昇給等の基準のほとんどを占めているのであ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	46万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:3か月ごとに給与査定があるので結果を出し続けていればポンポンと給料をあ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	--万円	--万円	--万円

年収	336万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同じ役職でも設定された個人目標達成で随時給料アップがあるためモチベーシ

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回答者：女性/ 保険販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	80万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ノルマさえ達成すればインセンティブがある。実績に応じて時間給が昇給する

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回答者：回答なし/ テレオペ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	19万円	3万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:通学定期を持つ学生やお近くの方はアルバイトとしてほどよい給与制度である

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回答者：男性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:東京周辺で賃貸マンションをお探しなら、巣鴨は大変お勧めです。巣鴨駅はJ

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

3.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
267万円	16万円	0万円	66万円

年収	267万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:仕事ができれば昇給もどんどんしていくが、できなければ普通に下がるので常

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:かなり低い。基本給は上がらず、みなし残業手当などが増えるのみ。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	6万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与等級は細かく分かれているが、役職が上がっても大して給与は上がらない

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:達成感が1万円とcポイントというポイントで受け取る形になる。どれだけ達

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ベンチャー企業なので、全体的に年齢層が若く評価されれば年齢に関係なく昇

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.5

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	18万円

評価制度:実力主義。各々したい事を自発的に言えば任せてもらえやすい環境ではある。

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株式会社マケレボの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

福利厚生:退職金などはなかったと思うが、通勤手当は余程遠くに住んでなければ全額出

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

福利厚生：ウェルボックスが利用可能です。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄などはあり

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その他・その他

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:自分の実力と市場での需要の高さ次第。発注単価が高ければ、成果... 続きを見る

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アサヒドラフトマーケティング株式会社の年収・給与

3.2

東京都大田区平和島５−６−１アサヒビール平和島ビル７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:制度が、改悪され給与に上限か設計された。評価制度:各項目の予... 続きを見る

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株式会社高津戸電子の年収・給与

3.0

東京都八王子市元横山町１−１４−１６

その他・その他

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:役職手当、インセンティブ制度、キャリア資格手当、固定残業代評... 続きを見る

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株式会社宅配の年収・給与

2.8

東京都文京区本郷４−１１−５

その他・その他

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理課/ なし

給与制度:年功序列が基本ベースだと思います評価制度:年功序列が基本ベー... 続きを見る

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株式会社高木ミンクの年収・給与

2.9

岐阜県養老郡養老町飯田１３７２

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:パートなので特に無く、同じ仕事をして物凄く差があっても特に何... 続きを見る

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株式会社ＮＫインターナショナルの年収・給与

2.6

北海道帯広市東三条南８−１−１ＮＫビル

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:高年収はあまり望めない。基本給の設定自体が比較的低く、それを... 続きを見る

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中部電力パワーグリッド株式会社の年収・給与

3.2

愛知県名古屋市東区東新町１

その他・その他

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

給与制度:年功序列なので勤務年数が増えれば年収もそれなりに増えていく評... 続きを見る

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株式会社フロンテッジの年収・給与

3.0

東京都港区西新橋１−１８−１７明産西新橋ビル

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ジョブグレード制を導入しているため、階級によってある程度の給... 続きを見る

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会社名	株式会社マケレボ
業界	その他（その他）
URL	https://m-rev.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１−４−３８近鉄新難波ビル１７Ｆ

従業員数	215名
設立年	2009年
資本金	90百万円
代表者	髙嶋厚志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社マケレボの平均年収は328万円、年収範囲は200～450万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社マケレボで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを60件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(508件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(578件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(576件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	339万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	291万円（平均年齢26.8歳）

株式会社マケレボの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社マケレボの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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