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株式会社マケレボの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~450万円40

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数40

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
339万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
291万円
(平均年齢26.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円450万円23
30~34歳320万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社マケレボの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は比較的早かった。4半期ごとに定量的な目標が設定されており、達成度合いが規定に満たしているかで昇給や降給が決定される。賞与は個人成績と企業成績を考慮して給与1か月分をベースに判断される。だいたい1.2か月ほどもらえた。

評価制度:
成果によって正当に評価してもらえる。4半期ごとに目標が設定されており、達成度が基準を満たしていれば昇給、逆に降給の基準も定められており、会社の規則に定められているのでわかりやすい。

口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:所謂ノルマといったものではなく目標値が存在し、それを達成すると通常の給
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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職がマネージャー以上にならないと、給与面で社員よりアルバイトのほうが
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 8万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義。営業力があれば給与は上げていけます。ただ営業会社と理解してお
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:数字を達成すれば給与も上がっていきます。インセンティブもありますが微々
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 22万円 4万円 91万円
年収 364万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 91万円
モデル年収:入社年数がたっても、昇級される保証はない。ポストが空いていなければも
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ インバウンド営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光回線

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 29万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:ボーナスは1ヶ月分だけになります。業績が良ければ決算賞与と特別賞与も出
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 22万円 4万円 91万円
年収 364万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 91万円
評価・昇給制度:クライアントに出向する、固定費業務は未達、達成の概念はなし。給料
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 24万円 2万円 50万円
年収 399万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自分の努力次第での成果報酬なので、頑張り次第で給与のアップは見込める。
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 22万円 4万円 91万円
年収 364万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 91万円
年収・給与の満足点:昇給のラインが、明確にされているため、自分の頑張り次第で、給
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 22万円 4万円 91万円
年収 364万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 91万円
賞与:年2回決算賞与年1回インセンティブ:ある営業部と、ない営業がある。大阪本社
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は業績次第給与も低い水準各種手当については、会社としての最低限とい
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ SMGR

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 35万円 7万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:研修期間は6ヶ月間、振込タイミングは翌月末なので入社当初はかなり生活面
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に不満はなく、妥当という感じでした。評価制度:成績によって昇給、昇進
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義で、昇格スピードは早い人はかなり早く、2年目から部下を持つ人も
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は営業会社にしてはやや低いほうだと思います。賞与に関してはグループ
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全に実力主義で電話営業で数字を上げられる人だけが生き残り昇格していき
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は昇給前提のように設計がされている。業務内容や入社時期により、難易
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職級が上がっても基本給は上がらず、みなし残業代が上がっていきます。職格
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:年二回、一月分のボーナスと決算賞与が出る時があるが社内制度上で達成できない
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 22万円 4万円 91万円
年収 364万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 91万円
給与制度:ボーナス年2回 決算賞与1回昇給は、3ヶ月に1回。配属業務により、昇給
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上司の個人的主観による評価が、昇給等の基準のほとんどを占めているのであ
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 46万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:3か月ごとに給与査定があるので結果を出し続けていればポンポンと給料をあ
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ役職でも設定された個人目標達成で随時給料アップがあるためモチベーシ
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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 女性/ 保険販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 80万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマさえ達成すればインセンティブがある。実績に応じて時間給が昇給する
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 回答なし/ テレオペ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通学定期を持つ学生やお近くの方はアルバイトとしてほどよい給与制度である
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:東京周辺で賃貸マンションをお探しなら、巣鴨は大変お勧めです。巣鴨駅はJ
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 16万円 0万円 66万円
年収 267万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:仕事ができれば昇給もどんどんしていくが、できなければ普通に下がるので常
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:かなり低い。基本給は上がらず、みなし残業手当などが増えるのみ。評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与等級は細かく分かれているが、役職が上がっても大して給与は上がらない
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:達成感が1万円とcポイントというポイントで受け取る形になる。どれだけ達
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャー企業なので、全体的に年齢層が若く評価されれば年齢に関係なく昇
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
評価制度:実力主義。各々したい事を自発的に言えば任せてもらえやすい環境ではある。
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とにかく働き、結果を出せば正当に評価して貰える環境である。テレアポをと
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は整っていますが、上の役職が詰まっていると昇格が難しく昇格ラン
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株式会社マケレボの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤手当が2万までしか出ない上に一定以上の時間を勤務しないと満額支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:退職金制度がないことについて、若手時代はあまり気にしていなかったが、年
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岩手県盛岡市盛岡駅西通2−11−1
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社で比べた時、県内ではまだマシな方と感じました。前に勤... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋4−21−3新橋東急ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:会社では割と評価してもらっていたと思う。賞与は全体的にすくな... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿2−16−6新宿イーストスクエアビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 部長
給与制度:部署ごとに評価制度が違うので一概に言えない評価制度:部署ごと... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷4−11−5
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく安い。一般社員は手取りで20万もいかないし、既婚者は... 続きを見る
4.3
京都府京都市下京区四条通西洞院西入ル傘鉾町54番光月堂ビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:営業という職種の為、自分がやればやった分だけ成績につながり、... 続きを見る

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