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住理工情報システム株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
23件住理工情報システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。住理工情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住理工情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月07日
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年08月05日
回答者： 男性/ CAD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県福岡市博多区美野島３−１７−２７−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個々人の事情に応じて、リモートワークが可能です。ひとりひとり...
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2.8
神奈川県川崎市中原区新丸子東３−１２００ＫＤＸ武蔵小杉ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先に準ずる。楽な所はとことん楽だが、忙しい所は非常に忙しい...
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3.2
宮崎県都城市上町１３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は土日の週休2日制で、祝日も休みです。年始年末、お盆は他...
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2.9
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給を取っていても社用スマホを持っている前提で連絡が容赦なく...
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3.7
東京都港区西新橋３−３−３ペリカンビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:お客様直が多いので、ネゴが上手くいかないと、休暇予定が立たな...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー６Ｆ・７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新卒以外の中途技術者は基本裁量労働制で採用してます。朝9～1...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂２−１６−４野村不動産渋谷道玄坂ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は年に5日分までなら午前休み、午後休みと半日に分けて使う...
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3.0
静岡県磐田市岩井２０００−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働き方の満足点:有給の取りやすさとフルフレックスのため、生活に合わせて勤務時...
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3.1
東京都中央区新川１−８−６秩父ビルディング８、９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都千代田区平河町２−１６−１平河町森タワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給も取ることができ、休日出勤した際は代休を取るように上司か...
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住理工情報システム株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
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住理工情報システム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は人によるかなと思います。できる人に集まることもあるかと。
しかし、36協定を超えそうな社員等残業が多い方へのフォロー体制もあると聞いてます。
有給も忙しい方であっても業務を調整してとっている印象がありました。
多様な働き方支援:
リモートワークは浸透していると思います。
ひと月の間にほぼ見かけない社員の方やパートナーの方もいらっしゃいました。
また、リモートと合わせてフレックス制度も導入しているため、とても働きやすい環境が揃っていると思います。
お子さんの生まれた方は、産休や育休も取得したり、戻ってからも時短等制度を使って、働かれてる印象がありました。
午前リモート、午後は出社等働き方は調整すれば幅広いと思うので良いと思います。