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株式会社シャトレーゼの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初はレジから、できたら品出し、包装な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あの子は仕事やらせてもできないからレジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】私の店舗では毎月この商品を強化商品ですっていうのが毎月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:できる仕事任せられる仕事がどんどん増えてきて特にイベントのときに任せら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】バイトリーダーが私が入った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:私は厳しく店長からいろいろと教えてもらいました。やめたいときもあった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:言葉遣いが丁寧になるようになりましたし、お客さんにも自分から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:あまりできない仕事があるとなかなかやらせてもらえないなんて人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】包装やシェフなど、様々な仕
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:お客様の大半はケーキを買われる事が多かったのですが、その中でもイベント
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:さしてなし。働きがい:大抵のお客さんがケーキを見て嬉しそうな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に仕事ができる人にしか仕事がこないので仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:転職をするにはほとんど役にたたないほぼ毎日同じことの繰り返しなので新し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:菓子製造などに関する知識は身につけることができる製造から店舗に並ぶまで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後先輩が1人ついて仕事を教えてくれるので覚
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
働きがい:販売員として勤務しておりましたが、商品の質も高く、常連さんが多い為とて
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:挨拶の研修などは店員の好感度につながるのでとても大切だと思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:入社してからはしっかりとした研修を受ける。フランチャイズ店の為、マニ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:良くも悪くもルーティンワーク。新しいことや自分で思考して作業する仕事で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:マニュアル化こそされてはいるが、店舗によってやり方は変わってきている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:休日は子供連れも多く、接客にも活気があってたのしい。様々な洋菓子・和菓
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:フランチャイズの店は、店長による采配が大きいので、店長との相性に寄り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:接客が大好きな人にはかなり向いていると思う。苦手な人には、嫌なお客さん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】接客など、お客に対して良いことはなんで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】1年店舗をけいけんするとあとは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スーパーバイザーや部長、山
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】とにかく数字、日ごとの作業を決めておかないとどんどんイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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