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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社内制度:毎月「集客手法ノウハウ会議」という発表会があります。発表したい人は基本的に任意で、前月どんなノウハウを掴んだか、全社に10分程度の時間を使って共有するといった発表会で、内容が面白かったり、気づきが大きかった発表者には報奨金があります。なので、毎月良い発表ができればその分稼げる、というわけです。その他、技能検定に合格した社員に合格報奨金を支給しています。検定なら何でもよいわけではなく会社の事業に役立つ資格にはなりますが、自身のスキルにもなりますし、会社の評価にも値します。何より合格した時の技能検定の受検料を、会社が全額負担するなど!受講しない選択肢はありません!

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:WizBiz株式会社は、チャレンジする経営者を応援している会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:最近試験運用でテレワーク制度を始めました。出社したら、近隣のカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は色々あります。年間休日125日以上に加えて、有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:毎朝、朝礼時に担当に当てられたものが社訓のようなものを読み、自分
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口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:社員が新たなアイディアを提案し事業が実際に立ち上げられたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に加えて業績給があります。四半期ごとの業績で原資が決定されて、個
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口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実績主義です。能力評価は半期に一回行います
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口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:テレワークはまだ試験運用中なので、検証結果が思わしくなければ廃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列や入社歴が長い人が給与が高いわけではないので、成果主義で良い点
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口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:現在上場準備中です!パブリックカンパニーとしての充分責務を果たせ
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口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも?ですが、定時18時になるとゴッソリ社員が退社し
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口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:「給料をもらう」という考え方をなくし、「自分の力で稼ぐ」くらいの
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口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業もしないので、会社の業績が大丈夫かとちょっと気になります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:年末年始は強制有給休暇をつけて10連休以上になります。ちょっ
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