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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:
月1回の表彰制度があった。プチボーナスみたいなものやディズニーチケットなど。会社近くに住んでる人には住宅補助のようなものもあった気がする。

オフィス環境:
喫煙スペースは分けられていた。基本的に綺麗。ちょっとした話し合いをしたりお昼を食べたりするような共有スペースがあった。

口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ちゃんと昇給はしていった。賞与はなし。ただ月1回の表彰で少額ではあるが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:医療体制がある限り必要とされる業務だと思う事業の弱み:アルバイトの占
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気がある。組織体制・コミュニケーション:気さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。残業は繁忙期に発生するが、その他は定時で帰る人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:裁量が大きいので自分のできる仕事の幅が広がる。働きがい:自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:1人で多数の案件を受け持ち仕事をするため、納品などの仕事が完結したとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:事業部単位で経営が可能であるため、売上についてやコスト面について学ぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の人数が少ないぶんキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:バタバタとしてなかなか業務が落ち着かないため、やりがいを感じる余裕がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一人一人に任せてもらえる仕事が多く、様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】売上や案件数、下に持つアルバイトの人数から、クオーター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】逆に役職者が多いため、あま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員人数がすくないこともあり、役職者
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】求められるものと自分のできる範囲が噛み合わず、無理が必要
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】正直クオーターごとに目標を決めていてもあまり内容が変わ
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり役職者との垣根がないため、身近すぎると
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:全体的に社員が少なくアルバイト、パートが多いため、なかなか教育が難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人数が少ない分負担が大きくなりやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に同じ場所で業務をしているため、仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできるが、それを実行する余裕が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇進していける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】一人一人に求められる裁量が大きい。そのぶん達成感ややりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:未経験から始める人が多いため、今までパソコンを触ったことがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:成長はかなりできる環境だと思うが、それに見合った賞与や昇給は
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