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株式会社ディ・ポップスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
月1回社員で集まる機会があるので風通しの良さはかなりあると思う。
上司とも定期的に面談や部長などとも会う機会もかなり多くあるので話す機会は多いと思う。社長とも話す機会は設けられているので話したりする場面は多くあると思う。事業部間の交流もあるので風通しは本当にいいと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:どんな人でも副店長店長なりたいですと言えばなれるような仕組
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーは高く、向上心が高ければより裁量をもって
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:実力主義のためコミットメントして実行し結果がでれば役職が与
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:併売店舗とショップで雰囲気は完全に分かれている。併
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員が多いが、体育会系でよくあるベンチャー企業
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:20代での成長環境がある。店舗運営を通して、経営力を身につ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:一定のラインまでの風通しは良いが、仲の良さなどにも依存する
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若い分、社員同士の仲は良いです。直属の上
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回答者: 男性/ モバイル営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:ボトムアップでの提案はほぼ通らない。好実績者のノウハウ共有
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境であったが、今は制度もある程度整ってしまい2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若い会社で挑戦はできる環境
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:行動力がある人が良い組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:手を挙げたら自ら進める組織風土組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しやよく、店舗スタッフ同士の仲は良かった。同年代(20
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあると思います。その分、昇級等の基準も厳
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:今は会社の歯車のひとつになれないと、居心地が悪くなってきた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:人間関係は他の会
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多く変な上司は基本的にいないです。コ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:「成長」という言葉をうるさい
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。実力主義なので、国籍、人種関係なく、実
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:常に成長していくという意識が高い。他責ではなく自分のことを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:「若者を応援する」という考えの元、店長になれるスピード
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員が1人しかいない店舗で、その他派
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:若い店長が多い分、配属店の上司によって当たり外れがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同年代が多く、楽しい環境。色んなタイプ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。自分次第で成長機会をつかめ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:後藤社長のメッセージが現場まで届いている印象でした。もちろ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:意欲的な人が多く、挑戦が出来る組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも飲み会は強制。上司の言うことに従う必要があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:若手のうちから管理職にチャレンジできます。ただし、10
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:実力主義といいながら学歴がすべてなので、マーチより下の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:活気があり、飲み会が多い。基本的に店長を目指す人がほと
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