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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:
若いうちから裁量権を持って働くことはできる会社だと思います。入社半年で店長や副店長に挑戦でき、少人数店舗から大人数店舗を経験することができます。同世代と比べて早い時期から役職に就くことができるのでその分経験が増えます。また、立候補のような形でチャレンジすることもできるのでやる気と実力があれば機会は多くいただけると思います。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格手当などはある。時間をうまく割くことができれば取得してか

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得給があるのでそれはすごくこころづよいです。働きがい:

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回答者：女性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修は無いと言っても過言ではありません。入社後まもなく事業部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:若手から活躍したいとか、早い段階でキャリアを作りたいのであれ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格も特にないが、早期からマネジメント力は着く働きがい:早期

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:よく成長という言葉を使うが、3年目くらいから成長が頭打ちにな

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回答者：女性/ au/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:研修も内容は薄く、現場で学んで吸収しなさいという感じです。資

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年03月05日

成長・キャリア開発:人手が足りなすぎて、マネジメント能力はつかない。成長するのは

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり働きがい:チームメ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2024年09月14日

働きがい:幅広い客層を相手にするので、どんな人とも楽しく話せる人で、かつ怖がらず

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:モバイル業界は目まぐるしく情報が刷新されていくので、変化の激しい業界で

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

働きがい:お客様に感謝されること。自分自身で営業方法を工夫して実績につながること

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい:実績のカウントが店舗により曖昧で、どこから自身の実績になるかわからない

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:成長にフォーカスし取り組め

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:早いうちから実力次第では店長をやることが出来、マネジメントな

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:実力次第では早期に店長になれるので、裁量権は他の会社より持た

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回答者：男性/ 営業販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第営業活動、店舗経営を通してどのように仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:グループ会社も多く、ある程度の等級になるとFAも選択肢に出て

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:OJTにて業務を通して学んでいく環境になります。そのため、特

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:代表ががとても優秀な方なので今後も成長していくと思います。働

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:何年頑張っても携帯ショップの店長でキャリアは止まります。一生

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:資格を取得できたら、その分の手当もらえる。また、社内に勉強会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：教育制度なんてあったものでもない。支援してもらっているキャリアが教育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：一店舗をそのまま任せてくれる環境なので成長しやすい。やりがい

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:1年ほどで店長になれる環境が用意されており、個人の裁量が大き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：紹介のご縁で入社しましたが、紹介入社で学歴がそこそこの出身は店長までの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】頑張り次第で、社長が率先して賞賛してくれます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：基本的に販売員や店長の仕事を10年は続けていくので、担当したお客様の兄

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：個人情報処理、マイナンバーの処理資格。携帯販売員のキャリア資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：携帯販売員として、販売のスキルが身につきます。お客様にありが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：基本的に経営企画と言われて入社しましたが、10年以上は販売員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:活気があり、ポジティブな雰囲気を持つ人が多いです。人を育てる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：店長志望の方が多いので、常連を作る笑顔の研修があり、お客さんにまた来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：年代や、OJT先によって成長スピードが様々。よく言えば自己成長のため

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会社名	株式会社ディ・ポップス
業界	その他（その他）
URL	https://www.d-pops.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ

従業員数	150名
設立年	1998年
資本金	80百万円
代表者	後藤和寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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